Commerce : la grève du personnel suspendue par la justice
La grève à laquelle ont appelé, pour hier, les deux syndicats des travailleurs du département du Commerce n’a pas, finalement, eu lieu. En effet, la justice a décidé de suspendre temporairement le débrayage, parallèlement à l’engagement du ministère de satisfaire les revendications des grévistes. Ainsi, le ministère du Commerce a informé, dans un communiqué, les personnels du secteur affiliés à l’Union générale des travailleurs algériens (UGTA) et au Syndicat national autonome des personnels de l’administration publique (SNAPAP) que la grève prévue les 3 et 4 et du 10 au 13 janvier “est temporairement suspendue sur décision de Justice”, affirmant que “les portes du dialogue sont ouvertes à tous les partenaires sociaux”. “Le ministère du Commerce informe tous les personnels du secteur affiliés à l’UGTA et au SNAPAP que suite aux appels de grève, deux décisions de justice ont été rendues sous le n 20/807 et 20/806 du 31 décembre 2020 par le tribunal administratif de Bir Mourad Rais portant suspension temporaire de la grève qui avait été annoncée par les deux préavis de grève desdits syndicats pour les 3 et 4 et du 10 au 13 janvier 2021”, lit-on dans un communiqué publié samedi sur la page Facebook du ministère. A cet égard, le ministère a assuré que la majorité des revendications étaient prises en charge à travers le dialogue avec tous les personnels, mais aussi par les directeurs de wilayas ayant organisé plusieurs réunions périodiques avec le personnel du secteur afin d’écouter et de prendre en charge leurs différentes préoccupations. Dans le même cadre, des réunions ont eu lieu avec des représentants des deux syndicats même après avoir annoncé le préavis de grève, a précisé la même source soulignant que “la porte du dialogue demeure ouverte”. “Conscient de la nécessité d’éclairer l’opinion publique et de lever toute confusion ou désinformation, le ministère a veillé à ouvrir la porte au dialogue aux partenaires professionnels représentés tant au par le Syndicat national du personnel du secteur du commerce que par la Fédération nationale du personnel du secteur du commerce. Ainsi, de grands progrès ont été réalisés dans la concrétisation de nombreuses revendications du personnel du secteur”, a expliqué la même source. Le ministère a évoqué les différentes mesures prises ainsi que les efforts visant à développer le secteur en termes d’équipements techniques et administratifs et à améliorer les conditions socioprofessionnelles du personnel. “De nombreuses revendications ont été concrétisées”, telles que l’amélioration des revenus du Fonds de revenu complémentaires “FRC” en prenant des mesures pratiques en coordination avec la trésorerie principale du ministère des Finances en vue de percevoir réellement les amendes à travers les wilayas mais également l’obtention d’une autorisation exceptionnelle du Premier ministre pour utiliser un reliquat important de l’exercice 2019. Les décisions concernaient également le suivi effectif avec les services de la fonction publique du dossier de promotion d’un nombre important de personnel répondant aux conditions légales, dont le nombre atteignait fin 2019, 1962 fonctionnaires. Une licence exceptionnelle a été obtenue auprès du Premier ministre pour le règlement définitif de ce dossier en suspens depuis des années. Par ailleurs, les procédures relatives à la formation du personnel concerné par la promotion seront également engagées en sus d’un programme de formation en cours dont ont bénéficié quelque 4.000 travailleurs depuis octobre 2020, outre le lancement d’un autre programme de formation en présentiel au profit de 200 employés, précise le communiqué. A ce propos, des instructions ont été données aux responsables en vue de permettre aux employés de suivre leurs études universitaires, dans les limites de la loi, tout en favorisant le dialogue avec toutes les organisations estudiantines et les associations professionnelles pour la prise en charge des préoccupations soulevées. Le ministère a indiqué avoir adopté une nouvelle politique en matière de gestion des ressources humaines (GRH) et d’encouragement des compétences pour occuper des postes de responsabilités outre le suivi en temps réels de la protection des agents pour leur permettre d’exercer leurs missions dans de bonnes conditions. Enfin, le ministère a affirmé que ses portes demeuraient ouvertes à tous les partenaires professionnels pour toute collaboration dans les limites de la loi et des moyens de l’Etat notamment en cette conjoncture pour régulariser le reste des préoccupations des personnels du secteur.
R. N
